RECRUIT
プラハードの主力製品は、化粧品容器。みなさんが店頭やテレビCMで目にする化粧品の中にも、当社製の容器を用いたものがたくさんあります。容器のデザインや品質は商品の売れ行きを大きく左右することがあります。私たちは化粧品メーカーや消費者にとって、満足度を高めるためのキープレイヤーでもあるのです。当社では製品の企画段階から市場へ投入される完成品の製造段階まで、一貫して携わっています。それは、店頭へ並べられる商品がみなさんの手から生み出されることを意味します。変化する市場の一歩先を見つめながら、モノづくりの醍醐味を味わう―。それが、プラハードでの仕事です。
WORK ENVIRONMENT
品質に定評があるプラハードの製品。
その原動力は、社員1人ひとりの人材力にほかなりません。持てる能力を最大限に発揮し、仕事を通して成長していく。そんな社員の姿勢が、高い品質の製品を生み出しています。そこで当社では、安心して仕事に打ち込むことができ、スキルアップやキャリアアップが実現できる環境の整備に努めています。
FEATURES
慰安旅行や食事会など、年間を通じて全従業員参加の行事を多数開催。もちろん費用は会社負担です。決算期には賞与に加え、スーツがプレゼントされることも。全国展開する保養施設と契約しており、社員は特別料金で利用することができます。
成形や印刷の業界は、熟練技術が求められることもあって社員の平均年齢が高くなりがちです。そんな中で当社は、中心メンバーの大半が30代。若い力が会社を引っ張っている、業界でも珍しい会社です。今後もさらに若手の育成に努めていきます。
教材の購入や講習会参加費、受験料など、資格取得に向けた費用を会社が負担します。資格取得者には合格時に奨励金を支給。スキルアップへの努力を給与に反映する仕組みを整えています。現在、射出成形技能士 特級2名、1級10名、2級6名が活躍中です。
当社では、年齢や経験・在職年数に関わらず、意欲を持って仕事に取り組み、成果を収めた人を評価します。多くの若手社員が管理職や後輩の指導役を任されており、それに見合った役職・給与を手にしています。
年齢やキャリア、役職に関係なく誰もが気軽に話すことができる社風です。社長をはじめとした経営陣が現場でパートスタッフと冗談を言い合っているのも、当社では見慣れた風景。おかげで、悩みや不安をためらうことなく相談することができます。
コロナ渦を乗り越え業績は20年間増益を継続。好調な業績はスタッフのモチベーションの源でもあります。頑張ればその分、会社の業績が伸び、結果として自分自身の評価につながる。それを全員が実感しているので、ますます社内は活気づいています。
DATA
33
人
64
人
38
人
31
歳
10代
3.7
%
20代
51.1
%
30代
15.6
%
40代
13.3
%
50代
13.3
%
60代
3.0
%
男性
26
%
女性
74
%
プラハードで働く人の男女比率です。
男女問わず働きやすい環境となっています。
社員
6.8
年
パート・アルバイト
6.9
年
プラハードで働く人の平均勤続年数です。
勤続年数が長いのもプラハードの自慢です。
営業
2
%
事務
5
%
製造
76
%
品質管理
12
%
物流
5
%
プラハードにとっては全て大切な業務です。
雇用形態に関わらず活躍できる環境が整っています。
約
10
日
オンとオフをうまく切り替えて仕事に集中するために、有休は積極的に取得します。
JR長瀬駅
徒歩
7
分
おおさか東線「JR長瀬駅」から歩いて7分、ちょっとした運動に丁度いい距離です。
28
%
プラハードの取り組みの一貫で、外国人採用を精力的に行なっています。
エントリーフォーム
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